Integriteit lijkt wel hét vraagstuk voor de publieke organisatie van vandaag. Integriteit hoort bovenaan de agenda te staan. De buitenwereld verwacht dit, maar ook betrokken stakeholders, partners, sponsors, drukkingsgroepen, enz. Vooral voor vzw’s en ngo’s is dit belangrijk: ze zijn vaak klein, afhankelijk van publieke én private middelen en daardoor extra kwetsbaar.

Hoe kun je je als vzw of ngo opstellen ten opzichte van culturele diversiteit, interne, lokale en internationale machtsverhoudingen en maatschappelijke gedragsverwachtingen? Hoe kan integriteit preventief en constructief deel uitmaken van de dagelijkse én strategische agenda van vzw’s in brede zin en ngo’s in het bijzonder?

Dit boek gidst leidinggevenden van ngo’s en vzw’s naar een integer beleid dat past binnen de huidige maatschappelijke context. Het is gestaafd door juridische en bedrijfsethische bronnen, met oefeningen en voorbeelden uit de praktijk, evenals een handige outline van hoe een integriteitsbeleid opgezet en uitgerold kan worden.

Suzan Langenberg is historica en doctor in de filosofie. Ze werkt voor Diversity bv als coach, opleider, bemiddelaar en adviseur voor thema’s als integriteit, leiderschap en strategie.
Dirk A.J. Coeckelbergh is jurist en professionele duizendpoot. Hij heeft enkele decennia gewerkt binnen de bankensector als juridisch expert, onder andere in ethisch beleggen en als bestuurder.

Met medewerking van Sophie Langenberg

Dit boek verscheen in de reeks Cahiers Campus Gelbergen, nr. 11

ISBN: 9789463715096